HỘI NGHỊ TRIỂN KHAI CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM 2025

     Với tổng số 1.357 công đoàn viên, Công đoàn VNPT Technology đã và đang phát huy tốt vai trò đồng hành cùng chuyên môn, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động và tích cực tham gia vào việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định, xây dựng văn hóa doanh nghiệp đoàn kết, sáng tạo. Việc thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở luôn được chú trọng, các cuộc đối thoại giữa lãnh đạo công ty và người lao động được tổ chức định kỳ nhằm lắng nghe, chia sẻ và tháo gỡ khó khăn giúp củng cố niềm tin và tinh thần gắn bó lâu dài.

     Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Tô Mạnh Cường, Tổng Giám đốc Công ty đã ghi nhận những nỗ lực và kết quả nổi bật của Công đoàn trong thời gian qua. Đồng chí nhấn mạnh, bên cạnh việc thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động và phối hợp hiệu quả với chuyên môn, Công đoàn cần chủ động nghiên cứu, đề xuất các chính sách hấp dẫn hơn trong công tác tuyển dụng và giữ chân lao động - yếu tố then chốt trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt hiện nay trên thị trường lao động; tăng cường công tác truyền thông về định hướng chiến lược, mục tiêu phát triển của Công ty từ đó tạo sự đồng thuận và lan tỏa tinh thần đoàn kết, trách nhiệm trong đội ngũ người lao động.
 

     Tổng Giám đốc Tô Mạnh Cường chia sẻ, năm 2025, Công ty đặt mục tiêu tăng trưởng 20% về doanh thu và lợi nhuận. Dù chiến tranh thương mại Mỹ - Trung tiếp tục tạo ra những bất ổn nhất định, nhưng cũng mở ra cơ hội đa dạng hóa thị trường. Trong năm 2025, VNPT Technology triển khai xây dựng khối nhà máy thứ hai với công suất gấp 1,5 lần hiện tại, kỳ vọng tạo ra khối lượng công việc ổn định và tiềm năng hợp tác với các đối tác lớn; đồng thời, mảng dịch vụ kỹ thuật được dự báo sẽ khởi sắc nhờ loạt dự án 5G, góp phần quan trọng giúp Công ty đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số.
     Tại Hội nghị, đồng chí Trần Đình Hùng, Chủ tịch Công đoàn nhấn mạnh vai trò chủ động của Ban Chấp hành và Ủy ban Kiểm tra trong xây dựng chương trình công tác năm, đảm bảo thiết thực, đồng bộ với kế hoạch công tác của Đảng ủy, chuyên môn và Công đoàn VNPT. Công đoàn cần nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn, tăng cường trách nhiệm của tổ trưởng công đoàn trong việc tuyên truyền, phổ biến chính sách và nắm bắt tâm tư nguyện vọng người lao động. Đồng chí cũng nhấn mạnh vai trò tiên phong của tổ chức Công đoàn trong thúc đẩy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đặc biệt trong một doanh nghiệp công nghệ như VNPT Technology.
 

     Một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 được Công đoàn triển khai là tổ chức Hội nghị Người lao động; hoàn thiện Quy chế tiền lương hướng tới sự ổn định đời sống người lao động và hài hòa lợi ích với doanh nghiệp; triển khai hoạt động sáng kiến sáng tạo nhằm thực hiện CTHĐ của Đảng ủy VNPT Technology về việc thực hiện Nghị quyết 3953-NQ/ĐUTĐ của Đảng ủy VNPT trong đột phát phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; tổ chức hoạt động công đoàn khối các công ty cổ phần với vai trò trưởng khối thi đua; tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua và công tác tuyên truyền, phối hợp với chuyên môn phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh
     Hội nghị triển khai công tác công đoàn năm 2025 của VNPT Technology khép lại với tinh thần quyết tâm đổi mới, chủ động, sáng tạo và gắn kết. Tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành không thể thiếu trong hành trình phát triển của doanh nghiệp, hướng đến mục tiêu chung vì hành phúc người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.