Chào mừng đến với cổng thông tin điện tử công đoàn VNPT Technology
Menu

HỘI NGHỊ KHỐI THI ĐUA SỐ 11

     Chiều 18/7, tại Quảng Ninh đã diễn ra Hội nghị Công đoàn đồng hành cùng chuyên môn trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Đây là hoạt động nằm trong chuỗi chương trình sinh hoạt Khối thi đua số 11 năm 2024 gồm 22 đơn vị cổ phần trên địa bàn Hà Nội. Tham dự chương trình có đồng chí Triệu Tiến Thắng - Phó chủ tịch thường trực Công đoàn VNPT; Các đồng chí đại diện Văn phòng, các ban chuyên môn Công đoàn VNPT và các đại biểu đại diện cho 4.976 lao động của Khối thi đua số 11. 

     Tại hội nghị, các đại biểu chia sẻ thẳng thắn các ý kiến thông qua chủ đề “Các giải pháp của Công đoàn để đồng hành cùng chuyên môn trong hoạt động SXKD, vì hạnh phúc của người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”. Nhiều sáng kiến thiết thực được đưa ra như Vai trò của Công đoàn trong phát triển nguồn nhân lực, xây dựng con người VNPT số; Đổi mới, sáng tạo hoạt động Công đoàn đem lại Hạnh phúc cho Người lao động; Tập trung nâng cao trình độ, năng lực cho Công đoàn viên đáp ứng yêu cầu cho hoạt động sản xuất kinh doanh… 

/upload/image/QN%20%20(18)%20(Custom).jpg


     Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Đình Hùng - Chủ tịch Công đoàn VNPT Technology cho biết, khối cổ phần luôn được Lãnh đạo Tập đoàn đánh giá gặp rất nhiều khó khăn, vì vậy hội nghị chính là diễn đàn mở để công đoàn, chuyên môn trao đổi, đưa ra những kinh nghiệm, thực tế hoạt động tại các đơn vị và đề xuất các phương án để công đoàn tham gia sâu hơn, có đóng góp nhiều hơn, thiết thực hơn trong mọi hoạt động SXKD của đơn vị, vì hạnh phúc của người lao động, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. 

/upload/image/QN%20%20(2)%20(Custom).jpg


     Các bài tham luận, các ý kiến phát biểu của các đại biểu tại Hội nghị đều là những bài học đáng quý để học hỏi, tham khảo, áp dụng. Trong một doanh nghiệp, dù Công đoàn hay Chuyên môn thì mọi người đều chung mục đích là làm sao để doanh nghiệp phát triển. Bởi vậy với vai trò và trách nhiệm Công đoàn phải chủ động trao đổi, bàn bạc với chuyên môn để doanh nghiệp tốt lên, từ đó mới có điều kiện chăm lo cuộc sống cho NLĐ và thực hiện trách nhiệm đối với các cổ đông, với nhà nước và xã hội. Đặc biệt, công đoàn phải làm tốt công tác truyền thông nội bộ về sứ mệnh, tầm nhìn, định hướng phát triển và kế hoạch SXKD, các cơ chế, chính sách, quyền và nghĩa vụ doanh nghiệp và người lao động. Bên cạnh đó, với vai trò đại diện của người lao động, Công đoàn phải tích cực tuyên truyền vận động NLĐ học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành các quy đinh định của pháp luật và các quy chế, quy định của doanh nghiệp. Ngoài việc thực hiện nhiệm vụ quyền hạn như: chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp  pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật thì Công đoàn phải chủ động tham gia vào việc mở rộng không gian phát triển của doanh nghiệp, tìm kiếm thị trường, khách hàng; tích cực tham gia đóng góp ý kiến vào việc quản trị doanh nghiệp.
     Liên quan đến chủ đề chung, đồng chí Trần Hữu Quyền - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch VNPT Technology mong muốn công đoàn duy trì sự ổn định và giữ gìn sự đoàn kết trong đơn vị. Để làm được điều này, các đồng chí lãnh đạo tổ chức công đoàn phải gần gũi người lao động, thu thập ý kiến tâm tư nguyện vọng của người lao động. Từ đó, tạo kênh và thay đổi hình thức trao đổi để nắm bắt, giải tỏa, chia sẻ khúc mắc của người lao động, tạo ra không khí tốt, tâm lý tốt, đem lại hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Các hình thức có thể trao đổi, đối thoại trực tiếp mà không phải thông qua nhiều cấp, chờ đợi nhiều thời gian.

/upload/image/QN%20%20(4)%20(Custom).jpg


     Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Triệu Tiến Thắng - - Phó chủ tịch thường trực Công đoàn VNPT nhấn mạnh khối thi đua số 11 có số lượng đơn vị đông nhất, công tác chuẩn bị hội nghị công phu, chu đáo, đầy đủ theo đúng tinh thần chỉ đạo của công đoàn VNPT. Hiện nay, công đoàn muốn đồng hành cùng doanh nghiệp cần phải trả lời câu hỏi công đoàn làm gì để hỗ trợ doanh nghiệp, để xây dựng môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp, công đoàn làm gì để chăm lo cho người lao động. Vì vậy, các báo cáo cần nêu bật hành động cụ thể theo từng năm. Bên cạnh đó, đồng chí Triệu Tiến Thắng cũng đánh giá cao tính dân chủ cơ sở, trong đó đối thoại trực tiếp người lao động là quan trọng nhất. Ngoài ra, các đơn vị cần xây dựng văn hóa doanh nghiệp riêng, đặc biệt nỗ lực lớn trong việc chăm lo cho người lao động. 

/upload/image/QN%20%20(5)%20(Custom).jpg


     Trong khuôn khổ chương trình, Hội nghị cũng đã thực hiện Ký giao ước thi đua và thống nhất Quy chế hoạt động Khối thi đua số 11. Bên cạnh đó, Hội nghị cũng tôn vinh khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và xây dựng tổ chức công đoàn.

/upload/image/QN%20%20(6)%20(Custom).jpg


     Tiếp nối Hội nghị là Hội diễn văn nghệ "Âm nhạc kết nối yêu thương" và Gala dinner "Hội tụ cùng tỏa sáng" được tổ chức cùng ngày. Qua đây, các đơn vị tham gia đã mang đến chương trình 5 tiết mục văn nghệ đặc sắc, công phu. Kêt quả, Công đoàn VNPT Technology giành giải Nhất với tiết mục "Hãy cho tôi".

/upload/image/QN%20%20(12)%20(Custom).jpg
/upload/image/QN%20%20(17)%20(Custom).jpg
Các Tin khác