HỘI NGHỊ BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN VNPT LẦN THỨ HAI, KHÓA III: TRIỂN KHAI VĂN HÓA VNPT - HEART, ĐỔI MỚI SÁNG TẠO CÔNG ĐOÀN NĂM 2026

     Tại phiên làm việc thứ nhất, Ban Chấp hành đã công bố quyết định bổ sung ủy viên Ban Chấp hành khóa III; đồng thời cho ý kiến đối với một số nội dung quan trọng như Quy định về điều động, biệt phái cán bộ công đoàn chuyên trách; phương án sắp xếp công đoàn khối công ty cổ phần; chương trình nâng cao chỉ số hạnh phúc người lao động VNPT giai đoạn 2026-2030 gắn với đánh giá mức độ hài lòng đối với công đoàn cơ sở. 

Hội nghị cũng nghe ý kiến chỉ đạo của đồng chí Hoàng Đức Sơn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn, nhấn mạnh yêu cầu phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đồng hành cùng chuyên môn thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số; bám sát các chủ trương, nghị quyết về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; khơi dậy tinh thần trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động. Trên cơ sở đó, hội nghị đã thống nhất thông qua Nghị quyết với sự đồng thuận cao.

Tiếp nối chương trình, đồng chí Nguyễn Nam Long, Phó Tổng Giám đốc, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Tập đoàn, đã trình bày chuyên đề “Văn hóa VNPT trong giai đoạn mới - VNPT HEART gắn với chiến lược phát triển của Tập đoàn”. Đồng chí nhấn mạnh, trong bối cảnh VNPT chuyển đổi mạnh mẽ từ nhà mạng viễn thông sang tập đoàn công nghệ, văn hóa không chỉ là nền tảng bản sắc mà còn là động lực nội sinh cho quá trình phát triển. Việc triển khai Văn hóa VNPT - HEART, cùng Bộ Chuẩn mực hành vi và Quy tắc ứng xử của Người VNPT, được xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm thống nhất tư duy, hành động, lan tỏa tinh thần OneVNPT và từng bước đưa văn hóa thấm sâu vào công việc hằng ngày, góp phần tạo nên sức mạnh cộng hưởng trong toàn Tập đoàn.
Tại Hội nghị Đổi mới sáng tạo công đoàn năm 2026, 4 tổ chuyên gia đã trình bày các chuyên đề trọng tâm về triển khai Văn hóa VNPT - HEART; công đoàn đồng hành cùng chuyên môn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giữ chân và thu hút nhân lực chất lượng cao; đổi mới phong trào thi đua theo phương châm “Thi đua - Năng suất - Hiệu quả”; và tăng cường phúc lợi, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.

Hưởng ứng tinh thần đổi mới sáng tạo của hội nghị, tại cuộc thi ý tưởng nhanh “Fast Ideas - Strong Union”, Công đoàn VNPT Technology đã xuất sắc giành giải Ba với ý tưởng “Công đoàn - nhà sản xuất động lực nội sinh”. Ý tưởng hướng tới phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong đồng hành cùng chuyên môn xây dựng môi trường học tập và phát triển liên tục cho người lao động, thông qua các hoạt động như “mỗi tháng một kỹ năng”, tổ chức ngày đổi vai để nhân sự trải nghiệm nhiều vị trí công việc khác nhau, kết nối chuyên gia và diễn giả khách mời để cập nhật xu hướng công nghệ mới, đồng thời thúc đẩy văn hóa tự học trên nền tảng công nghệ trực tuyến.
Sáng 11/4, các đại biểu đã tham gia hoạt động chạy bộ tập thể hưởng ứng phong trào “Khỏe để gia đình hạnh phúc và xây dựng VNPT phát triển”, qua đó lan tỏa tinh thần rèn luyện sức khỏe, nâng cao thể chất và xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết.
Với nhiều nội dung thiết thực và giàu tính định hướng, hội nghị không chỉ góp phần kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, mà còn lan tỏa mạnh mẽ Văn hóa VNPT - HEART và tinh thần đổi mới sáng tạo trong toàn hệ thống, tạo nền tảng vững chắc cho chặng đường phát triển tiếp theo.